据《红鲱鱼》网站报道，凭借着480美元的股票价格，以及高达1400多亿美元的市值，Google拥有足够的现金来吸引全球最优秀的人才。再加上独具魅力的企业文化，Google对求职者的吸引力是不容置疑的。

据统计数据显示，Google每天最多曾收到3000份求职建简历。在仅仅两年的时间里，Google的雇员数量就增长了两倍，达到9000多人。而如今，尽管Google仍在高速发展，但对求职者的吸引力已今非昔比。

求职者Dan Meredith称：“如果是一年前，我可能会选择Google。如今，我更加挑剔了。”几个月前，Meredith已成为雅虎的工程师。对此，Google并未直接发表评论。只是称：“对于适合的人选，我们仍极具吸引力。”

求职网站SimplyHired创始人Gautam Godhwani称，目前硅谷的失业率只有5%

，远低于网络泡沫破灭时的9%。而且，硅谷地区很多企业的给雇员的报酬毫不逊色于、甚至是高于Google。Godhwani说：“随着经济的复苏，Google也应该看看其他公司招聘了。”

网络浏览器开发商Flock创始人Geoffrey Aron称：“与6个月前不同，‘Google效应’现已逐渐褪色。”另外，Godhwani还称，如今Google的股价已经达到了一个高点。因此，股权对雇员的吸引力也没有当初那样强烈。

Dan Meredith说，当时他同时收到了雅虎和Google提供的岗位，但最终还是选择了雅虎。Meredith说：“选择Google最大的困惑是，他们不会告诉我到底应该做什么。”而Google对此解释道，不会针对特定职位而招聘人才，关键是要有能力适应多种潜在工作。

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